[뉴스워치=김정민 기자] 보건복지부와 17개 시도 노인일자리 담당자들이 더 많은 어르신에게 양질의 민간기업 일자리를 제공하기 위해 긴밀히 협력하기로 했다.

이에 보건복지부와 지자체 일자리 담당자들이 1일 서을 프레지던트호텔에서 합동설명회를 개최했다.

이번 설명회에서 복지부는 어르신에게 민간기업 일자리를 더 많이 제공해야 할 필요성 등 국가정책 방향을 설명하고, 한국노인인력개발원은 노인 근로자의 특성과 노인 고용시 비용대비 생산성 비교 등에 대한 연구 결과를 발표했다.

또한, 노인 고용시 복지부․고용부 등 중앙부처와 지방자치단체가 기업에 제공할 수 있는 각종 지원제도와 양질의 민간 일자리 창출을 위한 다양한 협력방안 등도 논의됐다.

올해 보건복지부는 지자체와 협력해 총 7558억원(국비 3907억원, 지방비 3651억원)의 재정을 투입해 저소득 노인 위주로 38만 7천개의 일자리 등을 제공하고 있다.

생산가능 인구의 감소(2016년 37백만명 → 2020년 36.6백만명 → 2030년 33백만명)와 풍부한 경험을 갖춘 베이비부머의 노인세대 본격 진입 등을 대비해 어르신들이 보다 높은 보수를 받으실 수 있는 민간기업 일자리를 추가 발굴하고 있다.

지난해에 한국노인인력개발원이 2,002개 민간 기업을 대상으로 설문조사한 결과, 60대 근로자의 생산성은 40대 근로자의 70.3% 수준이나, 급여는 50% 미만이므로 기업이 노인을 근로자로 채용(기간제, 시간제)할 경우, 비용대비 효과 측면에서 기업 경영에 도움이 된다는 등의 연구결과도 발표됐다.

60대 근로자의 생산성은 40대 근로자의 70% 수준이고, 급여는 50% 이하이므로 노인 고용을 확대할 경우 기업 경영에 도움된다.

보건복지부 관계자는 이번 설명회를 통해 어르신에게 양질의 노인일자리를 제공하기 위한 지자체와 협력체계를 구축하고, 조만간 지자체와 공동으로 지역별로 기업 대상 설명회를 추진할 계획이라고 밝혔다.

또한, 어르신을 일정수준 이상 채용하는 기업을 (가칭) 노인친화기업으로 지정하고, 노인단체 등과 협력하여 생산품 구매 확대, 맞춤형 직무교육 및 시니어인턴십 등 정책적 지원을 확대하는 방안도 검토할 예정이라고 밝혔다.