[뉴스워치=전수용 기자] 대기업일수록 파견·하도급·용역 등 간접고용 근로자 비율이 높은 것으로 나타났다. 고용 안정에 앞장서야 할 대기업이 되레 고용 불안을 부추긴다는 비판이 높다.

고용노동부가 발표한 3천233개 대기업의 고용형태공시 결과에 따르면 전체 근로자 459만 3천명 중 직접고용 근로자는 367만 6천명(80%), 사업주에 소속되지 않은 간접고용 근로자는 91만 8천명(20%)이었다. 간접고용 근로자의 비율은 지난해 대비 0.1%포인트 높아졌다.

고용형태공시제는 상시 300인 이상 근로자를 고용하는 사업주가 매년 3월31일 기준으로 근로자 고용형태를 공시토록 하는 제도다.

직접고용 근로자 중 정규직 근로자는 283만 4천명(77.1%), 계약기간이 정해진 기간제 근로자는 84만 2천명(22.9%)이었다. 전체 근로자 중 간접고용과 기간제 근로자를 합친 비정규직 근로자는 176만명(38.3%)에 달했다. 대기업 근로자 10명 중 4명이 고용 불안에 시달리는 비정규직인 셈이다.

더구나, 기업규모가 클수록 간접고용 근로자의 비율이 높았다. 근로자 1천인 미만 기업의 간접고용 비율은 13.4%였지만, 1천인 이상 기업에서는 23%에 달했다.

산업별로 보면 건설(44.6%), 예술·스포츠(27.1%), 제조(25.0%), 도·소매(22.9%) 분야의 간접고용 비율이 높았다. 직접고용 중 기간제 근로자 비율이 높은 산업은 부동산·임대(64.4%), 건설(52.7%), 사업시설관리·지원서비스(49.4%) 등이었다.

건설업은 간접고용과 기간제 근로자 비율 모두 매우 높아 고용구조가 취약한 것으로 나타났다. 직접고용 중 단시간 근로자의 비율이 높은 산업은 숙박·음식점(41.8%), 교육서비스(17.7%), 도·소매(12.2%) 등이었다. 전 산업 평균은 5.3%다.

제조업 내에서는 조선, 철강업종의 간접고용 비율이 매우 높았다. 제조업 평균이 25%인데 비해, 조선은 67.8%, 철강금속은 37.9%에 달했다.

민주노총 박성식 대변인은 "파견, 하도급 등 간접고용을 하게 되면 산업재해에 대한 원청업체의 책임 회피가 쉬워진다"며 "최근 조선, 철강업종에서 산재 사망사고가 잇따른 것도 이와 무관치 않다"고 말했다.